各種奨励金・助成金のご紹介
●中小企業定年引上げ等奨励金 詳しくはこちらをご覧ください
「65歳以上への定年引上げ」、「定年の定めの廃止」、「希望者全員を対象とする70歳以上までの継続雇用制度の導入」または「65歳前に契約期間が切れない希望者全員を対象とする継続雇用制度の導入」をし、6ヶ月以上経過した中小企業事業主に対し、導入した制度に応じて一定額が支給されます。
また、勤務時間の多様化の措置を併せて講じた場合には、加算金が支給されます。
●高年齢者雇用モデル企業助成金 詳しくはこちらをご覧ください
70歳以上まで働くことができる仕組み、または65歳以上まで働くことができる制度を導入し、職域の拡大、人事処遇制度の改善、高年齢者を積極的に活用する事業主が計画の認定を受け、モデル性や地域における波及効果のある取り組みを実施した事業主に対し、当該取り組みに要した一定範囲の費用について支給されます。
●高年齢者雇用確保充実奨励金 詳しくはこちらをご覧ください
傘下企業における「希望者全員が65歳まで働ける制度の導入」、「70歳まで働ける制度の導入」「その他必要な雇用環境の整備」に係る相談・助言・援助等の事業を実施した事業主団体に支給されます。
